Questionário
Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização
correspondente do ex-empregador. Ela, no entanto, alega ter
direito a uma equiparação salarial com um colega que
realizava as mesmas atividades. Em razão disso, Wilma
procura você, como advogado(a), e, com sua assessoria, dá
início a um acordo extrajudicial com o ex-empregador.
O acordo é materializado em documento, especificando o
valor e a identificação da parcela, sendo assinado pelas partes
e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho
para homologação. Contudo, a juíza do caso nega-se a
homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à
trabalhadora, proferindo decisão nesse sentido.
Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção
que indica a medida processual adequada para buscar a
reforma da decisão proferida.