Questionário
Rafaela trabalha em uma empresa de calçados. Apesar de sua
formação como estoquista, foi preterida em uma vaga para tal
por ser mulher, o que seria uma promoção e geraria aumento
salarial. Um mês depois, a empresa exigiu que todas as
funcionárias do sexo feminino apresentassem atestado
médico de gravidez. Rafaela, 4 meses após esse fato,
engravidou e, após apresentação de atestado médico, teve a
jornada reduzida em duas horas, por se tratar de uma
gestação delicada, o que acarretou a redução salarial
proporcional. Sete meses após o parto, Rafaela foi dispensada.
Como advogado(a) de Rafaela, de acordo com a legislação
trabalhista em vigor, assinale a opção que contém todas as
violações aos direitos trabalhistas de Rafaela.